Competências técnicas são menos importantes

Autor: Nathaly Bispo

Fonte: http://msn.catho.com.br/?State=noticia&id=54509

Quase todo mundo já escutou a máxima de que os profissionais são demitidos muito mais por falta de habilidades pessoais do que por competências técnicas. E agora foi comprovado: de 500 líderes entrevistados, de empresas do mundo todo, 78% mostraram valorizar mais as qualidades pessoais, como personalidade, criatividade, mente aberta e capacidade de solucionar problemas.

O estudo Tomorrow’s Most Wanted (Os Mais Desejados do Amanhã, em português), promovido pela instituição de ensino Hyper Island, foi realizado em 2013 e contou com a participação de gestores que atuam nas áreas de Comunicação e Tecnologia.

“A pesquisa destaca a valorização da personalidade, e não a parte técnica, como fator determinante de quem vai obter os empregos mais atraentes em um futuro próximo. Além disso, há um desejo crescente de talentos com uma combinação única de habilidade e flexibilidade – pessoas que possam colaborar e adaptar-se rapidamente, serem colegas agradáveis na companhia, mas que também tenham conhecimento e capacidade para executar as tarefas”, analisa Johanna Frelin, CEO da Hyper Island.

Outros fatores apontados pelos gestores entrevistados como importantes foram o alinhamento do perfil do colaborador à cultura da organização (53%) e, na terceira posição, as habilidades técnicas, com 39%.

“Temos muito sucesso desenvolvendo habilidades em executivos que levam ao aprimoramento da criatividade, resolução de problemas e gestão de equipes, e esta pesquisa nos ajuda a mostras a esses profissionais como encontrar, manter e desenvolver talentos com essas mesmas características”, completa Frelin.

Fonte: MSN Empregos

 

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