Redes Sociais: filtro para seleção e recrutamento nas empresas

24 de maio de 2013

 

Que as redes sociais fazem parte da vida de milhões de pessoas, principalmente na comunicação entre os jovens, todo mundo sabe. Talvez, nem todos saibam que muitas empresas estão fazendo uso desta ferramenta para avaliar candidatos que procuram oportunidades de estágio, aprendizagem ou emprego, no tocante ao seu comportamento cotidiano e na sociedade. Segundo Cilmara Paolini, do Núcleo de Seleção Especial do CIEE/PR, as empresas, geralmente, não veem com bons olhos fotos de pessoas com copo de bebida alcoólica na mão, com trajes sumários ou algo do gênero. Pessoas que postam palavrões, frases agressivas e comentários maldosos também não são bem vistas em termos de interesse para recrutamento empresarial.

“É preciso tomar muito cuidado quando se posta uma opinião ou uma foto nas redes sociais, pois, dependendo do que é falado ou do conteúdo da foto, isto pode depor contra o autor. Evite descrever sua rotina diária e fazer “check in” com frequência, pois este tipo de comportamento demonstra falta de criatividade e pode indicar que a pessoa fica o tempo todo “online”, não se ocupando com outras atividades. Se você realmente quer impressionar de forma positiva nas redes sociais, busque publicar fotos de viagens ou momentos de harmonia com a família e os amigos, postar opiniões e comentários construtivos sobre os assuntos que aborda” – acentuou.

Dicas importantes

A primeira impressão é sempre a que fica. Por isso, use as redes sociais a seu favor e não contra.

1. Quando descrever o perfil ou a apresentação pessoal, aponte as suas principais qualidades e evite escrever gírias, termos sarcásticos ou ofensivos.

2. Procure falar de assuntos que possam interessar aos outros, e não somente a você, pois isto faz com que os seus contatos tenham interesse em interagir positivamente.

3. Tenha bom senso ao posicionar-se sobre os temas discutidos entre seus contatos, evitando polêmicas que envolvam discriminação ou violência.

4. De forma alguma fale mal da empresa onde trabalha ou trabalhou, assim como das pessoas com as quais conviveu nos ambientes de trabalho. Isto depõe contra você, mostrando uma atitude antiética.

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