Parabéns a FAPAN : Está entre as 20 Faculdades Privadas que se destacam em Qualidade de Ensino do PARANÁ

Fonte: RUF  - Ranking Universitário Folha

http://ruf.folha.uol.com.br/2014/rankingdeuniversidades/

Para o próximo semestre, serão oferecidas 115.101 bolsas em cursos de graduação de instituições privadas.  Dessas, 73.601 são integrais e 41.500, parciais. Podem concorrer às bolsas do ProUni os estudantes que cursaram o ensino médio na rede pública ou na rede particular, na condição de bolsista integral. Os cursos com maior número de bolsas são administração (13.168), direito (7.887), pedagogia (7.725) e ciências contábeis (6.865).

Para concorrer às bolsas integrais, o candidato deve comprovar renda bruta familiar, por pessoa, de até um salário-mínimo e meio. Para as bolsas parciais, no valor de 50% da mensalidade, a renda bruta familiar deve ser até três salários-mínimos por pessoa.

O candidato deve ter participado do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) de 2013 e obtido no mínimo 450 pontos na média das notas. Além disso, não pode ter tirado nota zero na redação. Quem se inscreveu no Sistema de Seleção Unificada (Sisu), para concorrer a vagas em instituições públicas, também pode se candidatar ao ProUni.

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O ProUni é um programa do Ministério da Educação, criado em 2004, que concede bolsas de estudo em instituições privadas de ensino superior, em cursos de graduação e sequenciais de formação específica, a estudantes brasileiros, sem diploma de nível superior.  A seleção acontece duas vezes por ano.

Veja abaixo o cronograma do ProUni:

Inscrições: de 9 a 11 de junho
Resultado da 1ª chamada: 15 de junho
Comprovação de informações: de 16 a 24 de junho
Resultado da 2ª chamada: 4 de julho
Comprovação de informações: de 4 a 11 de julho
Adesão à lista de espera: 21 e 22 de julho
Comprovação de informações dos candidatos em lista de espera: 29 e 30 de julho.

Nome dos Aprovados

Christiane Carderelli Sversut

Isabel Gomes de Oliveira

Jéssica Sidor Batistela Oliveira

Juselene Candido

Será realizada no dia 03/06 a primeira visita Institucional dos acadêmicos de Administração e Ciências Contábeis a Itaipu Binacional. Na oportunidade os alunos estarão assistindo um vídeo institucional, fazendo o trajeto externo com parada no Mirante Central e no Mirante do Vertedouro e também o Edifício da Produção, onde visitarão a Sala de Comando Centralizado e o Piso das Unidades Geradoras.

Além da visita a Itaipu está programada uma visita as Cataratas do Iguaçu no período da manhã.

Desejamos uma ótima viagem a todos que vão participar deste importante evento de Ensino e também que aproveitem bem esta oportunidade.

Outras viagens de estudo virão.

Fonte: http://msn.catho.com.br/?State=noticia&id=54509

Quase todo mundo já escutou a máxima de que os profissionais são demitidos muito mais por falta de habilidades pessoais do que por competências técnicas. E agora foi comprovado: de 500 líderes entrevistados, de empresas do mundo todo, 78% mostraram valorizar mais as qualidades pessoais, como personalidade, criatividade, mente aberta e capacidade de solucionar problemas.

O estudo Tomorrow’s Most Wanted (Os Mais Desejados do Amanhã, em português), promovido pela instituição de ensino Hyper Island, foi realizado em 2013 e contou com a participação de gestores que atuam nas áreas de Comunicação e Tecnologia.

“A pesquisa destaca a valorização da personalidade, e não a parte técnica, como fator determinante de quem vai obter os empregos mais atraentes em um futuro próximo. Além disso, há um desejo crescente de talentos com uma combinação única de habilidade e flexibilidade – pessoas que possam colaborar e adaptar-se rapidamente, serem colegas agradáveis na companhia, mas que também tenham conhecimento e capacidade para executar as tarefas”, analisa Johanna Frelin, CEO da Hyper Island.

Outros fatores apontados pelos gestores entrevistados como importantes foram o alinhamento do perfil do colaborador à cultura da organização (53%) e, na terceira posição, as habilidades técnicas, com 39%.

“Temos muito sucesso desenvolvendo habilidades em executivos que levam ao aprimoramento da criatividade, resolução de problemas e gestão de equipes, e esta pesquisa nos ajuda a mostras a esses profissionais como encontrar, manter e desenvolver talentos com essas mesmas características”, completa Frelin.

Fonte: MSN Empregos

Publico Participante: Acadêmicos do Quinto Semestre de Administração /Ciências Contábeis e Cooperativas convidadas: SICREDI – COCAMAR E UNICAMPO

A cooperativa busca satisfazer não somente a necessidade de renda e consumo, mas também a necessidade social e educativa. O cooperativismo tem por objetivo o desenvolvimento do ser humano, das famílias e da comunidade. Para conseguir bons resultados, os grupos deverão equilibrar essa dupla característica: o social e o econômico, a buscar sempre o aperfeiçoamento de suas atividades.

“Mais do que benefícios fiscais, o cooperativismo permite que indivíduos isolados, com menos condições de enfrentar o mercado, aumentem sua competitividade”

Representantes de Cooperativas presentes no Debate:

Luciano ferreira Lopes –  Gestor de Projetos da UNICAMPO

Nelson Trivilin Junior – Conselho Administrativo da COCAMAR – Floraí

Cristiano Luis Bergamasco – Gerente de Produção da COCAMAR – Paraiso do Norte

Norberto Tormena – Conselho Administrativo da COCAMAR  -Paraiso do Norte

Sergio Alexandre Gentilin  - Gerente do Sicredi UA – Nova Esperança

Juliano de Oliveira – Gerente de Producao do Sicredi   UA –  Floraí

Representantes da FAPAN -

Diretor Marco Aurelio C. da Silva

Diretor Luiz A. Tozin Zuccoli

Coord. Marcelo W. da Silva

Prof. Claudinei D. Marcondes